Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить из-за того, что не сдала вовремя документацию?
Я 16 лет работаю в филиале Детской музыкальной школы.В дипломе по образованию у меня написано преподаватель ДМШ по аккордеону.Из за отдаленности филиала я вела такие предметы как фортепиано сольфеджио хор.В конце этого года не сдала вовремя учебную документацию заучу.Директор вынес выговор и требует уволиться по собственному желанию или уволит по несоответствию .
Добрый день, Елена! П. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ содержит основание для увольнения — неоднократное неисполнение работником без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Другими словами при наличии дисциплинарного взыскания- выговора за повторное неисполнение должностных обязанностей в течение года работодатель имеет право уволить. Однако, требовать от Вас писать заявление он тоже не может. Решать Вам.
Всего хорошего Вам!