Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула?
Работал в праздничные дни, за которые у меня накопились отгулы. Теперь решил поставить все 3 отгула на 30 июня, 1 и 2 июля, т.к. День Рождения и т.п. Но работодатель мне отказывает на дни 1 и 2 июля. Имеет ли он право отказать мне в предоставлении отгула за выход в праздничный день?
Добрый день.
На мой взгляд, работодатель не может Вам отказать в предоставлении выходного дня, но не согласовать дату выходного дня может.
Согласно положения ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Законодатель обязывает работодателя предоставить выходной день, но не устанавливает обязанность работодателя предоставить работнику именного тот день, который он хочет.
В этом случае работодатель и работник должны согласовать дату выходного дня.