Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право в бухгалтерии объединять зарплату за месяц и отпускные в единую платёжку?
Здравствуйте! В конце месяца я ухожу в отпуск.
Имеют ли право в бухгалтерии соединять зарплату за июнь и отпускные в одну платёжку? Спасибо за ответ!
, Елена Тюкавкина, г. Борзя
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Конечно же имеют. Экономию бумаги ни кто не отменял. Согласно статьи 136 ТК РФ:
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1)о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
С Уважением, Надежда.