Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель не продлевать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Добрый вечер. Подскажите имеет ли право работодатель не продлевать отпуск по уходу за ребенком от 1.5-3 лет? И еще вопрос Вышел на работу на неполный день Начисляются ли отпускные дни за этот период, что я работаю?
, Андрей, г. Тула
Татьяна Андреева
Эксперт
Здравствуйте, Андрей!
Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет предусмотрен положениями ст. 256 ТК РФ и является правом лица, осуществляющего уход за ребёнком, находится в таком отпуске в любое время до истечения срока.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет незаконен.
Удачи!
Подскажите пожалуйста. Вышел на работу на неполный день Начисляются ли отпускные дни за этот период, что я работаю?