8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как должны оплачивать переработку часов воспитателям?

Здравствуйте.Работаю воспитателем в государственном садике на 1 ставку,в неделю должно быть отработано 36ч. Напарница в отпуске.работаю по 12ч. Как должны оплачивать переработку?Как сверхурочные?

, Ирина, г. Калининград
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Совершенно верно, как сверхурочные на основании статьи 152 ТК РФ:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Но согласно статьи 99 ТК РФ сверхурочная работа это работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (У Вас согласно статьи 333 ТК РФ — 36 часовая рабочая неделя. Работодатель должен издать приказ и с Вашего письменного согласия допустить Вас к сверхурочной работе.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Калининград

Ни в каком приказе я не росписывалась.Напарница в отпуск,я за себя и за нее.Согласия у нас не спрашивают.Надо и все.И во всех садах так.Оплата идет в одинарном размере.Говорят,что это не сверхурочные,это переработка часов. И оплата идет в одинарном размере.Правильно ли делают?

Ни в каком приказе я не росписывалась. Напарница в отпуск, я за себя и за нее.Согласия у нас не спрашивают.Надо и все.И во всех садах так.Оплата идет в одинарном размере.Говорят, что это не сверхурочные, это переработка часов. И оплата идет в одинарном размере.Правильно ли делают?
Ирина

Плохо что не расписывались, Работодатель Вас обманывает и будет платить в одинарном размере до тех пор пока не будет приказа. А в суде работодатель заявит, что работать каждый день по 12 часов это Ваша инициатива. СВЕРХУРОЧНЫЕ и ПЕРЕРАБОТКА это одно и то же.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как ей должны заплатить зарплату?
Сотрудница работает в сельской местности 2 через 2 по 10 часов. За январь она отработала 160 часов. Как ей должны заплатить зарплату?
, вопрос №4857668, Катерина, г. Ярославль
Гражданское право
Должен отдать до 25мая2026г но в расписке указано что ежемесячно должен оплачивать 77 100р
Здравствуйте. Есть расписка на сумму 925тысяч человек часть отдал осталось 547тыс. Должен отдать до 25мая2026г но в расписке указано что ежемесячно должен оплачивать 77 100р. Уже не платит 3мес что делать
, вопрос №4856967, Анастасия, г. Хабаровск
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?
, вопрос №4856788, Наталья Володина, г. Москва
Семейное право
Но там не проживаю, должна ли я оплачивать коммунальные услуги?
Здравствуйте, я и мои двоё детей прописаны у мамы в комнате в общежитии. Но там не проживаю, должна ли я оплачивать коммунальные услуги?
, вопрос №4856435, Клиент, г. Новосибирск
Трудовое право
Чтоб работать воспитателем детского сада
Добрый день , я заведующий детского сада, мой музыкальный руководитель хочет работать воспитателем, на данный момент предложены курсы переподготовки по специальности: воспитатель дополнительного образования, воспитатель группы продлённого дня, по какой специальности я могу предложить ей учиться. чтоб работать воспитателем детского сада.
, вопрос №4855693, Кучеровская Наталия Васильевна, Киев
Дата обновления страницы 24.06.2016