Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие меры принимаются к персоналу или организации по вопросу их хамства в отношении покупателей?
Добрый день. Интересует, какие меры принимаются к персоналу или организации по вопросу их хамства в отношении покупателей?
, Иван, г. Санкт-Петербург
Алексей Саченков
Какие меры принимаются к персоналу или организации по вопросу их хамства в отношении покупателей? Добрый день. Интересует, какие меры принимаются к персоналу или организации по вопросу их хамства в отношении покупателей?
Иван
Добрый день!
В данном случае скорее всего это дисциплинарная ответственность от руководителя(выговор, увольнение, замечание).
Если в действиях лиц содержится к примеру административное правонарушение(оскорбление) — тогда штраф от суда.
Похожие вопросы
Вопрос по 228 часть 1 Какие меры льгот и контракты предлагают
Вопрос по 228 часть 1. Какие меры льгот и контракты предлагают ? Чтобы избежать тюрьмы. ПАВ 2 кило травы
Однако, как оправдать его действия перед вышестоящим начальством?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, какие меры могут быть применены в следующей ситуации?
Работник аптеки применял свою бонусную карту не только на свою покупку, но и на чужие (что запрещено), делал это с целью:
- поднять показатели по применяемости карт,
- угодить просьбе покупателей, что бы прошла скидка лично работника.
В течение некоторого времени работник смог накопить бонусы, которые тратил, по мере их поступления, на свои покупки. В месяц смог накопить и потратить 2000 бонусов (это тоже что и 2000 рублей).
Эти действия обнаружила проверка по безопасности, которая контролирует бонусные карты в чеках (исход их решения, на данный момент, не известен).
Сотрудник признаёт свои бездумные действия, готов, в случае чего, заплатить штраф или уволится; молодой, не опытный, но хорошо выполняет свою роботу, поэтому увольнение к нему применено не будет. Однако, как оправдать его действия перед вышестоящим начальством?
Вопрос: какой отпуск положен заму по УВР и по СМР?
Здравствуйте, я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе Муниципального бюджетного учреждения "Физкультурно-оздоровительный комплекс Нижегородской области". По ОКВЭДу основной вид деятельности - это деятельность в области спорта. Но так же есть и лицензия на дополнительное образование детей и взрослых. Наша организация непосредственно участвует в дополнительном образовании и ведет занятия по общеразвивающим программам. В нашем штате основной персонал - это тренеры-преподаватели, которые непосредственно подчиняются мне. И у них удлиненный отпуск. Вопрос: какой отпуск положен заму по УВР и по СМР?
Какие законные варианты существуют чтобы решить вопросы с МФО?
Долг по БКИ - 4 100 000. Из Них по Микрозаймам 800 000. Остальное Сбер.
ЗП 180 000.
С Марта заканчивается реструктуризация по Сберу, и надо будет вносить платежи 140 000 в месяц.
по МФО уже просрочки - месяц, МФО порядка 10 штук , где то 60 общий , где-то 120 , где -то меньше по общей сумме.
Платить МФО уже не получается, с марта будет ещё хуже т.к надо платить Сберу.
Кредиты и деньги брать уже негде чтобы Загасить долги по МФО и выйти в график по Сберу и платить исправно.
Какие законные варианты существуют чтобы решить вопросы с МФО ?
Я так понимаю вопрос Банкротства тут даже нет смысла рассматривать , если можно разъясните про него в моей ситуации?
Реструктуризацию Сбер может и не дать повторно.
Посоветуйте варианты.