Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить свою зарплату, если работал не официально
Работал не официально, ушел с этой работы и ни как не могу получить ЗП
могу ли я что то требовать от работодателя , если я не подписывал ни каких бумаг??
, Дмитрий, г. Нарьян-Мар
Анна Проворова
Дмитрий, добрый день.
Можете обратиться в суд и признать отношения трудовыми, предварительно
собрав доказательную базу, тогда Вам по решению суда работодатель должен
все выплатить.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
[Трудовой кодекс РФ][Глава 2][Статья 16]
Трудовые отношения возникают между работником и
работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в
соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права,
или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают
на
основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным
законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и
возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми
отношениями.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также
на основании фактического допущения работника к работе с ведома или
по
поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в
случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения
работодателя либо его уполномоченного на это представителя
запрещается.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я работаю санитарок морга, имею ли я право на досрочную пенсию, если работодатель не отчислят налог за виедность
Здравствуйте, я работаю санитарок морга, имею ли я право на досрочную пенсию, если работодатель не отчислят налог за виедность
Если я не буду вступать в наследство, а накопительную пенсию получу
Здравствуйте. Если я не буду вступать в наследство, а накопительную пенсию получу. Это не будет фактом принятия наследства,
Здравствуйте, оплачена посылка, сдэк не отдает ее покупателю так у поставщика возник долг, который возник позже и сдэк говорит вы посылку не получите свою пока поставщик не оплатит свой долг
Здравствуйте, оплачена посылка , сдэк не отдает ее покупателю так у поставщика возник долг , который возник позже и сдэк говорит вы посылку не получите свою пока поставщик не оплатит свой долг. Но я то тут при чем, я не должна ни поставщику ни транспортной компании. Что делать?
Мой мужчина с кем живу, не официально брак, сожитель, хочет на меня открыть ООО И проводить через меня точнее
Мой мужчина с кем живу , не официально брак, сожитель, хочет на меня открыть ООО
И проводить через меня точнее выводить деньги с строительных сделок , аргументируя тем, что это для блага нашей семьи и эти деньги нам не помешают , а я не хочу , это выглядит как подстава, чем мне это грозит ?
Если работнику не хватает работы, он должен сам ее просить?
На работе возникла ситуация. Я ушла на больничный, попросила позволить мне работать удаленно. В мои оговоренные обязанности в этот период входил прием поступлений в 1с (бухгалтерия) по сканам, которые поступают во входящих сообщениях. Это всё, что я могла делать из дома. Во время моего больничного сканов поступало мало, вследствие чего из заявленных в служебной записке 8 часов в день я реально работала примерно час-два. Больше заданий, направленных ко мне, не было. После больничного меня упрекнули в том, что я плохо работала во время него, сказали, что я должна была попросить коллег, чтобы они отдали мне часть своей работы. И также расценили то, что я указала в служебной записке, что работала все 8 часов, - как обман. И на основании этого уволили. Это обоснованные действия со стороны руководителя? Кто не прав в данной ситуации? Если работнику не хватает работы, он должен сам ее просить?