Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за отпуск в первый год работы
Здравствуйте!у мужа на работе возникла неприятная ситуация-муж работает монтажником в ИП,спустя год муж хотел взять компенсацию вместо отпуска,т.к работать некому...на что директор ответил-В ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ОТПУСК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!!!Законно ли его решение???
, Елена, г. Невельск
Анна Иванова
Елена, конечно в предоставлении отпуска вашему мужу отказали незаконно.
Согласно статье 122 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спасибо за ответ!скажите пожалуйста как нам дальше быть,какие наши действия?
Жаловаться в трудовую инспекцию или подавать исковое заявление в суд.