Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске в полном объеме?
Здравствуйте.Работаю у работодателя с марта 2015 г. за 2016 г. мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 14 из них я уже брала в апреле и хочу взять оставшиеся 14 в июле.Но руководство сказало,что мне положено только 10 дней,т.к остальные 4 дня еще не накопились.Как такое может быть?
, ЕВГЕНИЙ, г. Санкт-Петербург
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Работодатель ваш не правильно истолковывает ТК РФ или просто вводит вас в заблуждение. Отпуск не может «копиться», право на отпуск у вас возникает после 6 месяцев работы у работодателя.