Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отправить работника в неоплачеваевымый отпуск?
Может ли работодатель отправить работника на три месяца в неоплачеваемый отпуск без согласия работника, без предупреждения и при наличи у работника несовершенно летнего ребенка и жены находящейся в отпуске по уходу за ребенком. И что в этом случае делать?
, Екатерина, г. Москва
Александр Скоробогатько
Здравствуйте! Работодатель не имеет право отправлять в отпуск без сохранения заработной платы без согласия работника. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
С уважением!