Можно наказать руководителя за нарушение прав работника?

Добрый день! У меня сложилась такая ситуация. Работаю в Сбербанке. В апреле текущего года вышла досрочно из декретного отпуска, выходила на свою постоянную ставку,но при этом руководитель с ГОСБ заставил проходить собеседование,как при приеме на работу. Затем мне утвердили план вхождения в должность,который был расчитан на три месяца т.е. до 18.07.2016. Далее начались ежемесячные проверки моей работы,при которых меня постоянно задерживали до поздна на работе. В последнюю проверку я заранее попросила руководителя с ГОСБа отпустить меня домой хотя бы в 18:00,(мой рабочий день заканчивается в 16:15) потому что после этого времени было не с кем оставить ребенка. В итоге руководитель никак не отреагировал на мою просьбу, продолжая дальше грузить работой и в 19:00. Что вынудило меня просто встать и уйти. На следующий день я написала заявление и снова ушла в декрет. Обидно. Подскажите как быть и как наказать этого руководителя?