Как можно уволиться без отработки?

Здравствуйте!

Агентский договор — это не ТРУДОВОЙ договор. Никаких обязательств о предупреждении быть не может. И речь тут должна идти не об увольнении, а о расторжении договора.
Читайте внимательно условия самого договора, а именно, что в нем написано о его расторжении?

Работодателю следует указать на эти обстоятельства и сообщить, что Вы намерены отстаивать свои права в трудовой инспекции. К тому же, Вы вправе обратиться с иском в суд о признании Ваших отношений с Заказчиком — трудовыми. А это повлечет за собой необходимость выплаты всех соответствующих компенсаций Заказчиком как в случае увольнения по ТК РФ.

Екатерина, добрый день.

Если у Вас агентский договор, то трудовой кодекс на эти отношения не распространяется. По агентскому договору никакого увольнения не происходит. Может быть только расторжение договора.

По агентскому договору Вам должны выплатить за выполненную работу / услугу.

Трудовая инспекция рассматривает трудовые споры. Агентский договор не подпадает под трудовые отношения.

Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Если в агентском договоре не указаны штрафы, то оштрафовать Вас не могут.

Но так как фактически у Вас трудовые отношения, то можно в судебном порядке требовать признать агентский договор трудовым.