8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно уволиться в один день, без согласия работодателя?

я инвалид третьей группы возможно уволиться в один день без согласия работодателя ? основание по болезни если предоставить справку

, станислав, г. Москва
Лидия Попова
Лидия Попова
Юрист, г. Благовещенск

Здравствуйте!

Работодатель вправе требовать, чтобы Вы отработали 2 недели.

Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Но к примеру, вы можете уйти на больничный, через дня 2 пока находитесь на больничном пишите заявление об увольнении, заказным письмом с уведомлением и описью вложения отправляете работодателю.Вам придет квиток о получении письма — именно с этого времени ведите отсчет 2 недели, и после этого работодатель обязан вас уволить, причем все это время вы должны быть на больничном +-2-3 дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Что делать в случае если его согласие обязательно?
Собираемся заключить договор аренды нежилого помещения ,общались с женщиной ,которая наполовину хозяйка помещения ,вторая половина помещения принадлежит её бывшему мужу ,с которым на данный момент идёт раздел имущества ,возможно ли заключить договор без согласия одной из сторон (т.К мужчина находится на CBO и физически не может подписать согласие ) на аренду данного помещения ? Что делать в случае если его согласие обязательно ?'
, вопрос №4388909, Ирина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, муж служит по контракту на сво, скажите возможно ли уволится по окончанию контракта?
Здравствуйте, муж служит по контракту на сво, скажите возможно ли уволится по окончанию контракта ?
, вопрос №4388731, Валентина, г. Иркутск
Трудовое право
Возможно ли сказать гораздо позже и как без проблем оформить декретный отпуск?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить на работе, если я уже в положении: сразу сказать работодателю или можно озвучить на 4 месяце беременности? Дело в том, что я бы не хотела говорить как можно дольше, так как был случай уменьшения зарплаты и стимулирующих выплат. Возможно ли сказать гораздо позже и как без проблем оформить декретный отпуск?
, вопрос №4388288, Мария, г. Братск
Раздел имущества
Бывшая жена не даëт согласие на то чтобы выписать сына из одной квартиры и прописать в другую
Хочу продать квартиру в одном районе города и купить в другом. В квартире прописан несовершеннолетний сын. С женой в разводе. Квартира не совместно нажитое имущество. Бывшая жена не даëт согласие на то чтобы выписать сына из одной квартиры и прописать в другую
, вопрос №4386437, Денис Анатольевич Кабанов, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель перевести на 0, 5 ставку без моего согласия?
Здравствуйте работаю по графику 5/2 8ми часовой рабочий день!Являюсь матерью одиночкой,ребёнку 2,5 года часто болеет,ухожу часто на больничной!Может ли работодатель перевести на 0,5 ставку без моего согласия?могу ли я отказаться?
, вопрос №4385957, Алёна, г. Саратов
Дата обновления страницы 02.07.2016