Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работник по основному месту работы иметь свободный график?
Есть работники по совместительству и основные - это те, кого мы не можем принять по совместительству - они нигде не работают. Но специфика работы такова, что все они работают только 4 дня в месяц с 8 до 21 часа с обедом. Что писать в ТД - какой это график и как оформлять табель на основного сотрудника в этом случае?
В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Следовательно, в одностороннем порядке (без заключения соглашения между сторонами трудового договора) понизить размер заработной платы работника со ссылкой на экономический кризис работодатель не вправе.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ (ст. 74 ТК РФ).