8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Включается ли минимальный размер оплаты труда в заработную плату?

Добрый день!Такой вопрос:"Включается ли МРОТ в заработанную плату ?"-Объясняю : Работаю на частной заправке,зарплата начисляется от проданных литров за месяц,т.е. 30 копеек от литра,в конце месяца общий литраж суммируются в итоге получается зарплата ,так же должна идти доплата за тех.уборку ,так как уборщицы нет .За последний месяц я получил 8600 рублей включая в эту сумму аванс в 3000 рублей. Ещё раз повторю свой вопрос:"включается ли МРОТ в эту сумму?" Или же должна суммироваться к моему доходу?

, Александр, г. Оренбург
Владимир Муравлев
Владимир Муравлев
Адвокат, г. Калуга

Здравствуйте. С 1 июля 2016 г. МРОТ составляет 7500 руб.- это минимум, который может платить работодатель своему работнику. ( ФЗ № 164-от 02.06.2016 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“)

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

Заработанная плата (оплата труда) в соответствии с ст.29 ТК РФ —

  1. вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
  2. компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и
  3. иные выплаты компенсационного характера) и
  4. стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Статья 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда

Ответ на Ваш вопрос — МРОТ не входит, не включен в сумму оплаты, а является ориентиром работодателю, меньше указанной суммы (7500 руб) оплачивать работу запрещено.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.07.2016