Здравствуйте Сергей.
Трудоустроен был неофициально.
Вот по этой причине преждевременно пока говорить о травме на производстве, для начала необходимо доказать в судебном порядке то, что между работником и работодателем были фактические трудовые правоотношения.
Статья 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
При доказательств о фактических трудовых правоотношениях, возможно в.ч. предъявить требование о травме на производстве, но весь вопрос в том, что согласно законодательству, финансирование выплат в связи с несчастными случаями на производстве осуществляется за счет средств фонда социального страхования, а в Вашем случае работодатель соответствующих перечислений в ФСС не дела, следовательно соцстрах даже в случае если вы докажете наличие фактических трудовых правоотношений, а также несчастного случая на производстве, финансирование осуществлять не будет.
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», выплаты в связи с несчастными случаями на производстве производятся за счет средств фонда социального страхования в отношении застрахованных работников, т.е. лиц, с которыми были официально оформлены трудовые правоотношения и производились отчисления в фонд социального страхования.
Поэтому в случае если Вы докажете наличие фактических трудовых правоотношений и то, что травма была получена при исполнении именно трудовых обязанностей, придется взыскивать возмещение вреда причиненного здоровью в порядке предусмотренном гражданским законодательством, при чем доказательную базу, показания свидетелей Вам придется собирать самостоятельно, т.к. фактический работодатель думаю откажется вообще от того, что состоял с Вами каких — либо правоотношениях.
Статья 1064 Гражданского кодекса РФ:
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Статья 1084 Гражданского кодекса РФ:
Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Статья 1085 Гражданского кодекса РФ:
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).
В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
При этом, работодателя ждет ответственность за нарушение трудового законодательства, законодательства по уплате страховых взносов в фонд социального страхования и пенсионного фонда, а также налогообложению.
На мой взгляд, Вам все стоит же воспользоваться услугами адвоката или юриста для защиты своих прав и интересов, т.к. процесс доказывания в данном деле выглядит крайне затруднительным и трудоёмким.
И второй момент на который стоит обратить внимание. Что помимо доказывания трудоустройства Вам необходимо получить группу, в дальнейшем доказав причинную связь между установлением инвалидности и полученной травмой.
Сергей, несмотря на то, что дело достаточно сложное — но и сумма расходов завышена. В случае удовлетворения Вашего иска — Вам их в полном объеме не компенсируют.