Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомление о сокращении подписано 6 мая 2016 г., последний день работы считается 6 июля?
Уведомление о сокращении подписано 6 мая 2016 г. Последний день работы считается 6 июля ????
И когда должны выдать трудовую книжку и все выплаты положенные по закону.
, Татьяна, г. Бабаево
Владимир Иванов
Не обязательно, уведомление направляется не позднее 2 месяцев когда работник подлежит увольнению, ст.180 ТК РФ, может и за 3 месяца.О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Как правило дату указывают в уведомление.
Порядок расчета работника при увольнении определён в ст.84.1 ТК РФ.В последний день работы производится расчёт.