Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в период отпуска
Добрый день. У меня подписано заявление на очередной отпуск на период с 08 по 14 июля. Хочу уволится. Могу я написать заявление на увольнении находясь в отпуске (11 июля), а 15 июля выйти и отработать до 25 июля. Спасибо.
, Alena, г. Омск
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Алена.
Могу я написать заявление на увольнении находясь в отпуске (11 июля), а 15 июля выйти и отработать до 25 июля.
Alena
Можете. Таким образом, Вы уведомите работодателя в положенный срок.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Похожие вопросы
То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска?
Добрый день, работаю в организации, точка была открыта под ИП в августе нам сказали что точка будет переходить в ООО , в конце августа нас уволили одним днем с ИП, и на следующий день приняли в ООО с занесением в трудовую книжку. Можно ли считать прием новым трудоустройством? То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска ?
Встал вопрос об увольнение по собственному желанию, хотят отработки , но если я по новому договору на испытательном сроке то могу уволиться не отрабатывая ?
Настолько правомерно подобное увольнение?
Здравствуйте! Я, Легашова Ольга Николаевна заместитель директора по учебно-производственной работе Махачкалинского финансово-экономического колледжа Филиала Финуниверситета. Стаж работы 25 лет. Со 02.09.2025 г. по 03.09.2026 г. в отпуске без содержания сроком на 1 (один) календарный год. Приказ об отпуске прилагаю. 06 октября на электронную почту пришло уведомление о моем увольнении 15.12.2025 года в связи с сокращением штата. Уведомление прилагаю. Я мама несовершеннолетнего ребенка, на момент увольнения которому 14 лет. В браке никогда не состояла. Настолько правомерно подобное увольнение?
В решении суда по их иску за другой период задолженности указано, что суд принял мои возражения по срокам исковой давности
Добрый день.
На лицевом счете в фонде капитального ремонта у меня есть задолженность с 2014 по 2018 год. Капитальный ремонт не выходит в суд с взысканием этой задолженности, т.к. в решении суда по их иску за другой период задолженности указано, что суд принял мои возражения по срокам исковой давности. Но на мои обращения об исключении этой задолженности капитальный ремонт отвечает отказом. Соответственно на сумму задолженности все это время начисляется пеня. Что мне необходимо предпринять, что бы исключить из лицевого счета задолженность за этот период
2026, можно ли как-то использовать оставшиеся дни отпуска?
Добрый день. Планирую отпуск по беременности и родам за 70 дней с 1.12.2025. При этом в расчет среднего заработка идут 2023-2024 годы. Возможно ли заменить расчетный период на 2024 и 2022, так как в 2023 я около полгода не работала? Ранее отпуска по беременности и родам не было. Ещё на данный момент есть 19 дней отпуска, если ли смысл уходить в БиР позднее с 1.01.2026, можно ли как-то использовать оставшиеся дни отпуска?
Если при увольнении просят отгулять весь неиспользованный отпуск 56 дней, этот отпуск он будет оплачен или просто бесплатно отгуляю его и увольняюсь?
Если при увольнении просят отгулять весь неиспользованный отпуск 56 дней, этот отпуск он будет оплачен или просто бесплатно отгуляю его и увольняюсь?