Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить если хотят высчитать недостачу с сотрудников, которые не заключали никакой договор?
Добрый день.Меня зовут Анастасия."Устроилась " работать в магазин продавцом-консультантом.Отработала уже 4 с половиной месяца.С самой стажировки выпрашивала инвентаризацию.Так как по словам бывших сотрудников,прошлый учет был сделан как попало.Согласились сделать ее только спустя три месяца.Официально еще не трудоустроена и договор никакой не подписывала.Обнаружили недостачу в 125000. Директор хочет высчитать с нас часть этой суммы.Ни я ни мои коллеги(которые тоже никакой договор не заключали) не согласны с этим.Как нам поступить,чтобы не потерять работу и сохранить свои деньги?
Доброго времени суток Анастасия!
Ситуация неоднозначная. С одной стороны вас устраивают неофициальные трудовые отношения и заработок в конверте, с другой — вы против финансовых санкций которые вам предъявляет работодатель в результате проведенной инвентаризации.
1. Чтоб не потерять неофициальную работу — вам придется идти на поводу у работодателя.
2. Чтобы сохранить свою зарплату в конверте — опять-таки подчиниться работодателю.
К сожалению, при неофициальном трудоустройстве такое практикуется. Но вы можете обратиться например с заявлением как в частном порядке так и коллективно в прокуратуру с жалобой и закон будет на вашей стороне. Но в итоге, с работодателем придется вам расстаться потому как понеся финансовые санкции вас как источника возникновения заменят другими работниками.
Скорее всего процедура инвентаризации умышленно затягивалась — цель — повесить эту сумму на действующих работников.
Благодарна за ваш ответ.Официальное трудоустройство тоже затянулось.Испытательный срок был три месяца.Но нас так никто и не устроил