Можно ли отказаться от дополнительного обязательства
Здравствуйте. Работаю в детском саду 5 лет. Оплата по часовая 4 часа в день. Работаю по договору, эффективный контракт до сих пор не подписан. Заведующая принуждает выйти на полный рабочий день по совместительству на время отпусков, в плоть до увольнения. Оплата по совместительству мизерная. Такое условие в договоре не оговорено. Имею ли я право отказаться, либо работать только свои часы. Имею ли я право взять отпуск без содержания, если только вышла с ежегодного отпуска.