Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель лишает премии беременную
Здравствуйте! Я работаю в банке, как только руководство узнало о моей беременности, стало всячески лишать меня премии, уже три месяца я на одном окладе. При этом заставляет выполнять непосильный план, постоянно упрекает и делает все возможное, чтобы я не смогла работать. Подскажите, как быть в такой ситуации. До декретного отпуска мне еще 2 месяца, в таких условиях невозможно работать
Здравствуйте, Марина.
Согласно ст. 135 ТК РФ, система оплаты труда, в том числе системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В коллективном договоре или локальном нормативном акте должны быть указаны основания лишения работника премии.
Согласно ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
На действия работодателя Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, можно онлайн: онлайнинспекция.рф