Как уволиться с работы находясь на испытательном сроке?

а вот относительно того, что Вы не вышли, то работодатель мог составить акт об отсутствии Вас на рабочем месте и Вы можете быть уволены по статье за прогул, при отсутвии уважительных причин Вашей неявки на рабочее место

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);