Я работающий пенсионер, на пенсии около восьми лет. Хочу взять внеочередной отпуск без содержания заработной платы на 14 календарных дней. Вправе ли мне отказать администрация, если основной отпуск я уже использовал в этом году? Работаю водителем "Скорой медицинской помощи" в городе Тула.
Здравствуйте, Александр Григорьевич.
Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Таким образом, работодатель не вправе Вам отказать — независимо от того, использовали Вы основной отпуск или нет.
