Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможен отзыв заявления об увольнении по собственному желанию?
Я написал и подал заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на трехмесячном испытательном сроке. В заявлении не указал дату, с которой прошу меня уволить, а поставил только дату, написания заявления. В течении какого времени я могу отозвать свое заявление?
Дмитрий, добрый день!
До истечения срока предупреждения об увольнении Вы имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на Ваше не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Дмитрий, добрый день!
Для работников, у которых не истек испытательный срок, трудовой кодекс предоставляет право расторгнуть договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня. Так как Вы не указали с какой даты просите расторгнуть договор, то работодатель обязан это сделать по истечении указанного срока. Следовательно, у Вас есть три дня с даты написания заявления.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего Вам!
Здравствуйте, Дмитрий.
В жизни бывает такая ситуация, когда, решив уволиться, вы написали заявление по собственному желанию, а у вас вдруг появились объективные причины не уходить с работы или вы просто передумали. Чтобы остановить процесс вашего увольнения, поступите следующим образом:
1. Проинформируйте администрацию письменно о вашем решении не увольняться. Для этого напишите заявление на имя директора фирмы. Это нужно сделать до истечения 3-дневного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Содержание заявления будет следующим:«Прошу отозвать заявление о моем увольнении по собственному желанию от такого-то числа». Поставьте число, подпись. Сделайте копию вашего заявления на отзыв, или напишите его в двух экземплярах. Попросите секретаря или сотрудника отдела кадров поставить дату и подпись на вашей копии заявления.
2. Отдайте заявление на рассмотрение руководству. Теперь вас не имеют права уволить, даже если руководитель не подписал ваше заявление об отзыве. В противном случае обратитесь в суд в течение месяца со дня увольнения с исковым заявлением о нарушении трудового законодательства. По решению суда вас восстановят в работе и выплатят заработок, не полученный в результате незаконного увольнения.
3. Узнайте в отделе кадров, не приглашен ли письменно на ваше место другой работник в порядке перевода. Имейте в виду, что если этот работник уже уволился с предыдущего места работы, заявление на отзыв вам не подпишут, вас уволят в назначенный срок и вы с этим ничего не сможете поделать, поскольку по трудовому законодательству администрация не имеет права отказать другому работнику, приглашенному письменно в порядке перевода на ваше место.