Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким числом написать заявление на увольнение после отпуска?
Собираюсь в отпуск с 8 августа на две недели и хочу сразу после него уволиться. Как поступить, 25 июля написать заявление на отпуск, а потом 5 августа на увольнение или же сразу отпуск с последующим увольнением?
, Екатеринп, г. Москва
Елена Кулагина
Екатерина, добрый день!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Поэтому Вам проще взять отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения будет последний день отпуска, но документы и расчет Вы получите непосредственно перед началом отпуска.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Удачи Вам!