Что предпринять с невыплатой заработной платы?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ,

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата может быть выплачена и иному лицу по доверенности от работника.

Но такая доверенность должна быть предоставлена работодателю в письменной форме.

А доверенность, направленная по электронной почте, письменной формой не является.

Взарплата выдается по месту работы. Вам должны выплатить все в день увольнения. Если этого не сделают то вы можете обратиться в суд или в госинспекцию труда. Но есть нюансы.

Обратитесь ко мне в чат, я помогу составить необходимые документы.