8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель применить какие нибудь меры по принуждению оплатить штраф ГИБДД?

добрый вечер,у меня такой вопрос,на работе заказали выписку штрафов ГИБДД,может ли работодатель применить какие нибудь меры по принуждению оплатить,если да то какие меры может использовать?

, Зейтуг, рп. Усть-Уда
Инна Иванова
Инна Иванова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте! Работодатель таких полномочий не имеет. Принудительное взыскание может осуществляться только судебным приставом-исполнителем.

0
0
0
0

Если уже работодатель получил от приставов постановление о возбуждении в отношении Вас исполнительного производства, из Вашей заработной платы будут производиться удержания для погашения задолженности по уплате штрафа.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва
Налоговое право
Здравствуйте, какой налог я должна оплатить
Здравствуйте,какой налог я должна оплатить
, вопрос №4856734, Екатерина, г. Братск
Военное право
Здравствуйте, вот у меня вопрос, я лежалв госпитале с 3 марта- по 20 июня, положены ли мне какие нибудь выплаты, за время проведенное в госпитале, помимо зарплаты в 42 тысячи рублей?
Здравствуйте, вот у меня вопрос, я лежалв госпитале с 3 марта- по 20 июня, положены ли мне какие нибудь выплаты, за время проведенное в госпитале, помимо зарплаты в 42 тысячи рублей?
, вопрос №4856689, Алексей, г. Москва
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2016