По закону положено 14 неоплачиваемых дней по уходу за ребёнком инвалидом. Из них 5 дней ребёнок был на оплачиваемом больничном. Имеет ли право работодатель отказать в оплате этих 5 дней ссылаясь на то, что они входили в 14 неоплачиваемых ?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Поэтому, единственный вариант для Вас — это подача заявления об отмене отпуска бс в день, когда был открыт или закрыт больничный и подача нового заявления о предоставлении 14 дней со дня, следующего за закрытием больничного листа.
