Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прав ли работодатель, требуя возместить затраты на обучение?
хочу уволиться по причину смены места жительства, по договору должна отработать 3 года, будет ли это уважительной причиной
, галина, г. Барнаул
Мария Калинкевич
Здравствуйте Галина! Перечень уважительных причин трудовой кодекс не раскрывает. В соглашении об обучении уважительные причины для увольнения работника у Вас прописаны?
Уважительные причиины:
1) перевод жены или мужа на работу в другую местность, направление мужа
или жены на работу либо для прохождения службы за границей, переезд по
месту жительства мужа или жены;
2) переезд в другую местность в порядке организационного набора рабочих,
сельскохозяйственного переселения, общественного призыва, а также в
других случаях, когда в соответствии с решениями Правительства РФ
работодатель обязан беспрепятственно отпускать работников для работы на
предприятиях (в организациях, учреждениях) отдельных отраслей народного
хозяйства;
) болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном
порядке);
4) необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии
медицинского заключения) или инвалидами I группы;
5) избрание на должности, замещаемые по конкурсу;
6) зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в
аспирантуру либо клиническую ординатуру;
7) нарушение работодателем трудового законодательства и других
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашений,
коллективного или трудового договора, изменение условий труда;
8) увольнение в связи с выходом на пенсию;
9) увольнение по собственному желанию инвалидов, беременных женщин и
матерей, имеющих детей в возрасте до восьми лет;
10) увольнение рабочих и служащих, имеющих на своем иждивении трех или
более детей, не достигших шестнадцати (для учащихся — восемнадцати) лет
просто написано при увольнении без уважительной причины