Здравствуйте.
1. Оплата больничного по договору ГПХ
По общему правилу лица, работающие по гражданско-правовому договору,
не имеют права на оплату больничного за счёт работодателя,
поскольку на них не распространяются нормы трудового законодательства
(ст. 183 ТК РФ).
Оплата возможна только если:
— за вас уплачивались страховые взносы на социальное страхование
в Социальный фонд России;
— договор ГПХ фактически прикрывает трудовые отношения.
2. Если взносы уплачивались
Тогда больничный оплачивает Социальный фонд,
а не заказчик по договору.
Задержка выплаты может быть обжалована в СФР.
3. Если фактически были трудовые отношения
Можно требовать:
— признания отношений трудовыми через суд;
— выплаты больничного, отпускных и компенсаций
(ст. 19.1 ТК РФ).
4. Компенсация за задержку
Если обязанность по выплате всё-таки есть,
можно требовать денежную компенсацию за просрочку
(ст. 236 ТК РФ),
но только при признании отношений трудовыми
или наличии обязанности по выплате.
Вывод:
— при обычном договоре ГПХ больничный обычно не оплачивается;
— право на выплату возникает только при страховых взносах
или признании отношений трудовыми.