Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какая должна быть выплата после расторжения трудового договора по соглашению сторон?

Добрый день!

У меня возник следующий вопрос.

Я работал по трудовому договору. Отработав чуть меньше месяца, договор был расторгнут по соглашению сторон. В день увольнения мне выплатили 8900, спустя какое-то время заплатили ещё 1300. Но зарплата в месяц у меня была указана 25300, без учёта 13%. Плюс премия.

Скажите пожалуйста, как рассчитывает последняя выплата и могут ли мне заплатить ещё часть?

05 августа 2016, 10:54, Андрей, г. Орел

увольнение расторжение трудового договора

Анна Сарайчук

Юрист, г. Пермь

Здравствуйте, Андрей!

Скажите пожалуйста, как рассчитывает последняя выплата и могут ли мне заплатить ещё часть?
Андрей

Если соглашением сторон не определена сумма расчета при увольнении, то окончательный расчет производится с выплатой всех причитающихся сумм по законодательству: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

С уважением, Анна.

05 августа 2016, 11:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Федор Валентинов

Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Что написано в соглашении об увольнении по поводу причитающихся сумм?

В любом случае при увольнении Вам обязаны выплатить заработанные деньги за месяц. Если это 25 тысяч, то никаким соглашением этого не изменить. Кроме того Вам должны выплатить компенсацию за отпуск. И все это в день увольнения.

Рекомендую обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или с исковым заявлением в суд. Взыскать зарплату, проценты и компенсацию морального вреда.

При необходимости подготовить исковое заявление или жалобу — обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

05 августа 2016, 12:25

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Вопрос по расторжению целевого договора на обучение

Вопрос по расторжению целевого договора на обучение.

12 февраля, 20:38, вопрос №4856250, Римма, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Мне сказали, что сейчас, чтобы жена получила выплаты после смерти мужа на сво, должно пройти полгода после брака

Объясните пожалуйста вот какую ситуацию. Мне сказали,что сейчас,чтобы жена получила выплаты после смерти мужа на сво, должно пройти полгода после брака. А если не прошло,то выплаты ей. Не положены. Это правда?

12 февраля, 13:32, вопрос №4855587, Клиент, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"

Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?

11 февраля, 15:24, вопрос №4854498, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Интернет и право

Сколько всего галочек должно быть, чтобы не нарушать закон?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Понятно, что на сайте в форме обратной связи должен быть чек- бокс, где ставят галочку о согласии на обработку персональных данных. При этом есть еще отдельные документы : политика конфиденциальности и пользовательское соглашение. Согласно закону, нужно ли, чтобы отдельно ставили галочки о согласии с ними? Сколько всего галочек должно быть, чтобы не нарушать закон? Если на сайте загружено 3 этих документа. Насколько я понимаю, пользовательское соглашение вообще не обязательно, хотя желательно.

11 февраля, 12:04, вопрос №4854219, Ирина, г. Всеволожск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?

Здравствуйте! ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно? И какие риски могут быть?

10 февраля, 13:57, вопрос №4852857, Альбина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.