Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли урезании заработной платы?
добрый день.
Скажите ,пожалуйста, законно ли?
работодатель урезал з/п работнице, после ее выхода из декрета, сославшись, что по какому-то закону он не имеет право заплатить в полном объеме, как раньше. В итоге девушка получила оклад - без процентовки и надбавок, а это 50% от того, что должно быть. Нареканий к работе сотрудницы у начальства нет. Все идеально.
Законно ли это?
, Виолетта, г. Москва
Евгений Измайлов
Потребуйте от руководства коллективный договор. В нём будет расписано, как, кому и за что выплачивается премия. Если нарушения со стороны работодателя, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?
Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.
Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?
Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?
Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать
Здравствуйте! Такой вопрос. Я в Санкт-Петербурге. Хочу узнать, если я открою ООО с единственным участником (он же гендир). Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать. Спасибо!
Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?
Законно ли это со стороны работодателя?
Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?
надбавки выплачиваются за хорошую своевременную работу...без косяков
но это все недоказуемо....
В коллективном договоре должен быть расчёт надбавок и премий. Допустим, процент выполнения плана и т.д. Просто 100 процентов не платят, расчёты должны быть. Спросите всё таки в организации коллективный договор. А возможно, есть и приказ по расчёту премий и надбавок, в бухгалтерии.