Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать иностранному гражданину после расторжения трудового договора?
Здравствуйте! Я гражданка Молдовы. Хочу уволиться. Насколько я знаю, работодатель должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в течении 3х суток, значит ли это что новый трудовой договор (с другим работодателем) я должна предоставить также в течении этих трех суток? или же существуют какие-то другие правила?
Спасибо
Совершенно верно! Не вы, а Работодатель должен в течении трех дней уведомить федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)
п.8 Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Удачи!