Добрый день!
Не могу найти ответ на такой вопрос. Работник по собственному желанию отказался оформляться на работу, отработав несколько месяцев пожелал уволиться и просит выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Выплачивается ли такая компенсация?
Здравствуйте!
.Работник по собственному желанию отказался оформляться на работу
т.е. фактически его нет у штате у вас, так я понимаю? Компенсация выплачивается работникам, которые работают по трудовому договору.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
