8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться отпуска, если есть работник, который будет выполнять мои должностные обязанности за этот период?

Структура: директор - зав. регистратурой - Я старший администратор-кассир Мой руководитель-зав. рег. не отпускает меня в отпуск по графику, хотя есть человек который может выполнять мою работу, а её работу выполняла я пока она была в отпуске. В это же время идут в отпуск еще 3 обычных администратора, но это на моих сменах никак не отражается. Одной из них подписали отпуск, т.к. уже прошло 8 мес. работы и есть путевка, двум другим согласовали по графику.

, Букреева Виктория Юрьевна, г. Воронеж
Игорь Каменев
Игорь Каменев
Юрист, г. Воронеж
Как добиться отпуска
Букреева Виктория Юрьевна

Здравствуйте, Виктория.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вам необходимо обратиться с жалобой на бездействие работодателя.

В Воронеже Вам с жалобой можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Воронежской области, Адрес:394026 г. Воронеж, ул. Дружинников, 4.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.08.2016