Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение без отработки

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске, который заканчивается 30.08.2016, имею ли я право за 2 недели до окончания отпуска подать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели ( заявление на увольнение подать с 17.08.2016) , спасибо Наталья

14 августа 2016, 07:21, Наталья, г. Ростов-на-Дону

увольнение заявление на увольнение

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Наталья.

В соответствии со ст. 80 ТК Вы должны уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, а не отработать. Вы можете подать заявление об увольнении находясь в отпуске.

14 августа 2016, 07:20

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

заявление на увольнение подать с 17.08.2016
Наталья

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Нужно заявление подать 16.08.2016, чтобы день увольнения был 30.08.2016, то есть последний день отпуска.

14 августа 2016, 07:25