Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В результате оформления на 0,75 ставки - я лишилась пособия по уходу за ребенком
НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ( сейчас ребенку 1 г.1м) с февраля вышла на 0,75 ставки доцента по основному месту работы, написав соответствующее заявление. Получала, работая, и пособие и зар.плату. 29 июня меня не поставив в известность опять отправили в отпуск по уходу ( о чем я узнала получив только пособие) и при этом я продолжаю выполнять свою непосредственную работу, разрабатывая методические материалы.
после череды бесконечных разбирательств, с привлечением руководства, я вновь написала заявление о выходе на 0,75 с неполным рабочим днем. Причем писала я под диктовку начальника отдела кадров.
в результате оформления - я лишилась пособия по уходу за ребенком.
какие мои действия? это уже не первый случай грубейших нарушений работников ОК
Здравствуйте.
Подайте жалобу в Рострудинспекцию либо сразу в суд. Во — первых: уход в отпуск по уходу — только на основании вашего заявления, а не основании одного приказа руководства. Во — вторых: при выходе из отпуска по уходу на неполный рабочий день, пособие сохраняется (оно выплачивается за счет средств ФСС и ФСС всегда выплачивает, у вас что — то с бухгалтерией не все в порядке). В — третьих: вы недополучили заработную плату за тот период, когда работали.