Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После ревизии была выявлена недостача и с меня удержали 40% без всякого расследования
Работаю в магазине розничной торговли администратором. После ревизии была выявлена недостача и с меня удержали 40% без всякого расследования и поиска истинных виновников, при том,что в магазине ведется круглосуточная запись видео наблюдения, кругом кроме туалета. Я нечего не брала, в этом я уверенна на 100%, а вот сотрудники в мое отсутствие (выходные) не уверена. Имею ли я право подать в суд на работодателя? Кроме того,после того как я уволилась меня не рассчитали полностью, а оплатили только окладную часть и то на третий день. Расчетный листок не предоставили. После ревизии на пятый день я передала магазин новому администратору без повторной ревизии(руководство решило ее не проводить) и теперь новый администратор и супервайзер пытаются вновь мне что-то навешать. Куда мне обратиться, что бы защитить себя? Это же беспредел!
Здравствуйте, Екатерина!
Вам следует одновременно обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Указанные органы проведут полноценную проверку и в случае нарушения Вашим работодателем законодательства привлекут его к установленной законом ответственности.
Впоследствии Вы можете обратиться в суд.
Такой порядок последовательных действий, как показывает опыт, более надёжен.