Имеет ли право работодатель угрожать лишением премии и принуждать работника носить одежду с длинным рукавом, если у сотрудника есть татуировка?
Добрый день! Недавно сделала татуировку на руке (льва) и директор заставляет ходить в одежде с длинным рукавом, говоря мне не очень приятные вещи. В кабинете жара, кондиционера нет, за окном +35. Дресскода в компании никогда не было. Работаю тут уже 4 года, из них 2 начальником отдела. Хотел лишить премии или сделать выговор. На сколько корректны его действия и решения?