Как уволиться без отработки, если я работаю в детском саду, в Ангарске?

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Так что попробуйте договориться об этом с работодателем.

По общему правилу нужно отработать 14 календарных дней (в случае увольнения по собственному желанию). По соглашению сторон возможно (при желании работодателя) уволиться без отработки. Кроме того вы можете использовать отпуск на 2 недели, если вы его уже заработали и написать заявление на отпуск затем на увольнение находясь в отпуске. Либо заявление на увольнение находясь на больничном. Кроме того необходимо изучить ваш трудовой договор. Возможно там содержаться дополнительные основания.