8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли получить компенсацию от компании за смерть работника, если нет документов подтверждающих получение травмы?

Здравствуйте. Мой отец умер в Московской больнице, предположительные данные, что он работал в Москве в строительной компании ООО "КАЗМОСБИЛДИНГ", но работал не по трудовой, был заключен договор подряда. Во время работы он упал с высоты и получил сильные травмы, но скорая забрала его не с работы, а с общежития через несколько дней. Насколько я знаю участковый дело не заводил, а если все таки и завел, то никого не опрашивал, ничего не знает. Я хочу узнать могу ли я получить хоть какую-то компенсацию от этой компании? И если могу, то куда мне обращаться и что вообще делать?

, Яна, г. Саратов
Павел Плохий
Павел Плохий
Юрист, г. Петропавловск-Камчатский

Здравствуйте, Яна!

Все зависит от того, какой договор был заключен Вашим отцом. Если он заключал договор как физическое лицо, то в таком случае необходимо провести тщательный анализ договора по поводу всех его условий, в том числе касательно техники безопасности и всех несчастных случаев. В этом Вы можете обратиться к грамотному юристу. Также бывают ситуации, когда гражданско-правовые договоры могут по сути являться трудовыми, но тут необходимо обращаться в органы ФСС, которые будут выходить на предприятие с проверкой и потом через суд признавать такие договоры трудовыми. В таком случае можно будет Вам обратиться в суд с иском на компенсацию морального ущерба, если отец был единственным кормильцем. Также можно будет получить компенсацию на погребения отца. Но это все трудоемкий и долгий процесс, который может через длительное время и не привести к положительному результату. Но изначально Вам необходимо начать с анализа договора отца.

0
0
0
0
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Яна! Если несчастный случай произошел в строительной компании, то по нему в строительной компании должно было проводится расследование с участием профсоюзных органов. Вам нужно затребовать в строительной компании копию акта расследования по несчастному случаю, произошедшему с вашим отцом. На основании акта расследования и ст.1100 ГК РФ ВЫ можете потребовать от строительной компании компенсации морального вреда в связи со смертью вашего отца ( по аналогии со случаями, когда люди гибнут при автоавариях, авариях на ж.д., дороге и воздушном транспорте.) Бланк примерного заявления в суд ( из интернета) прилагаю.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Можно ли получить как то материнский капитал за эти этапы?
Здравствуйте. Построил коробку дома(фундамент,крыша,стены,окна) Сейчас оформляю дом .Можно ли получить как то материнский капитал за эти этапы?чеки есть только на фундамент и окна(покупалось не с моей карты) И можно ли в дальнейшем использовать при постройке дома ?
, вопрос №4853679, артем, г. Чебоксары
Доверенности нотариуса
Необходимо определить документы для получения компенсации по 98приказу.Как оформить нотариальную доверенность на родственника который будет этим заниматься на месте
Необходимо определить документы для получения компенсации по 98приказу.Как оформить нотариальную доверенность на родственника который будет этим заниматься на месте.
, вопрос №4853604, Клиент, Минск
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Социальное обеспечение
Можно ли получить звание ветерана труда при наличии памятной медали МЧС " Маршал Василий Чуйков" полученной 01.10.2018 г и трудового стажа более 20 лет (женщина)
Можно ли получить звание ветерана труда при наличии памятной медали МЧС " Маршал Василий Чуйков" полученной 01.10.2018 г и трудового стажа более 20 лет (женщина)
, вопрос №4852586, Людмила, г. Белгород
Гражданское право
Можно ли приостановить исполнительное производство( моральный ущерб) если я участник СВО?
Можно ли приостановить исполнительное производство( моральный ущерб) если я участник СВО?
, вопрос №4852404, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 22.08.2016