Работник просит дать 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. В справке с места работы жены указано, что она сидит в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работник брать эти дни?
Имеет ли право работник брать эти дни?
Здравствуйте. Да, указанный работник имеет право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
