Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли доказать факт трудоустройства и получить зарплату за отработанное время, если нет подписанных документов?
Работал удаленно в Рязани от московской компании 2 мес. Документальных данных от работодателя о трудоустройстве у меня нет. Оплаты, согласно договоренности, тоже нет. Просто решили меня игнорировать. Но есть косвенные доказательства - переписка по эл. почте, аудиозапись тел. разговоров с работодателем, клиенты-свидетели (с которыми работал от лица работодателя). Что можно предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте, Сергей! Установить факт трудовых отношений вам необходимо в судебном порядке. Все, что вы указали, может быть доказательством в суде. По сходной с вашей ситуации есть масса положительных судебных решений. Рекомендую вам найти хорошего адвоката для процесса.
Сергей, добрый день.
По поводу вопроса: «Хочу, только, уточнить — заявление в суд надо подавать по месту нахождения работодателя (Москва) или по месту моей работы (места проживания), т.е. в Рязани?»
Есть возможность предъявить иск по месту исполнения договора, то есть в Рязани. Такая возможность предусмотрена ст. 29 ГПК РФ, соответствующая практика именно по трудовым спорам есть.
Согласно п. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Добрый день, Марина! Спасибо за ответ! Хочу, только, уточнить - заявление в суд надо подавать по месту нахождения работодателя (Москва) или по месту моей работы (места проживания), т.е. в Рязани?
Исковове заявление подается по месту нахождения ответчика — вашего работодателя. Если вы работали в филиале, то можно подавать по месту нахождения филиала.