Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как осуществить досрочный выход из декрета, если замещающий меня сотрудник в отпуске?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Срок истекает в марте 2017. Хочу выйти на работу 1 сентября. Мне известно, что человек меня замещающий находится в отпуске и выходит 5 сентября. Мне надо заранее уведомить работодателя о своем выходе и в какой срок? Надо ли мне ждать замещающего меня когда он выйдет из отпуска. А если находясь в отпуске надумает уйти на больничный. Мне нужно ждать когда он отдохнет и поболеет? Все таки основной работник я.
Здравствуйте, Анастасия!
Конкретный срок для уведомления работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком законодательством не установлен. Он может быть указан в локальном нормативном акте работоадетеля, это вы уточните у него.
Работодатель не имеет права отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Для выхода вам необходимо будет написать заявление, форму заявления вам подскажут в вашей организации. Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день.
Временный сотрудник в этом случае подлежит увольнению, даже если он в это время будет находится в отпуске или на больничном.