Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Опоздала с обеда на 8 минут. Как написать объяснительную?
Опоздала с обеда на 8 минут, требуют объяснительную. причины нет, я просто сидела на улице. можно ли написать, что опоздала по причине своей невнимательности? или как лучше сформулировать ?
Здравствуйте! Во-первых, на составление объяснительной записки у Вас есть два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ). Поэтому не торопитесь и хорошо всё обдумайте.
Нарушение, допущенное Вами, не является грубым. Работодатель вправе применить к Вам только такие дисциплинарные взыскания как замечание или выговор.
Существенным моментом в данной ситуации является только Ваше отсутствие на рабочем месте в рабочее время. И если Вы отсутствовали не в связи с исполнением должностных обязанностей, то Вы совершили дисциплинарный проступок.
Попробуйте найти иную причину отсутствия. Например, плохое самочувствие, задержка сотрудниками охраны на входе и т.п. Чтобы Вашей прямой вины в опоздании не было.
Добрый день, в первую очередь Вам необходим такой локальный нормативный акт работодателя — Правила внутреннего трудового распорядка, Вас должны были с ним знакомить при приеме на работу).
В нем должно быть прописано рабочее время. Если время обеда указано конкретно, например с 13.00 до 13.45, а Вы пришли на 8 минут позже, то у работодателя есть формальное основание спросить у Вас объяснение об отсутствии в течение 8 минут. А может быть в Правилах внутреннего трудового распорядка написано обтекаемо (многие работодатели так делают), что перерыв для отдыха и питания предоставляется работнику в объеме 45 минут в с 13.00 до 15.00.
Кроме того, обратите внимание, что нигде, в том числе в Трудовом кодексе не определено так что же такое опоздание что считается опозданием 1 минута, 5 или 10, а может быть и все 30 минут.