Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли я писать объяснительную о невыполнении задания, если оно было устно отменено?
Уважаемые специалисты, добрый день.
Требуют объяснительную за невыполнение работы, несмотря на то, что задание было устно отменено руководителем. Что писать в объяснительной? Спасибо.
, Azat, г. Москва
Владимир Рублев
Здравствуйте! А задание Вам было поставлено в письменной форме? Вы ставили свою подпись об ознакомлении с поставленным заданием? Исходя из ответа на эти вопросы можно будет обсуждать далее.
В любом случае имейте ввиду, что на составление объяснительной записки закон дает Вам два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ). Поэтому не торопитесь и все хорошо обдумайте.
Уважаемый Владимир Владимирович,
спасибо за совет. В письменной форме задания не было, только в устной, что снимает ответственность с руководителя и надруководителя. Они прекрасно помнят, что сами приостановили выполнение задания, а теперь директор требует объяснения. Не знаю, как сформулировать текст.
Если выполнение указанного задания не входит в Ваши должностные обязанности (согласно трудовому договору и должностной инструкции), то Вы можете указать на это в объяснительной. Кроме того, Вы можете отрицать сам факт того, что Вам это задание поручалось. В случае спора доказать обратное работодателю будет крайне сложно.