Начальник не подписывает заявление на отпуск пока не выполню определенную работу
Я работаю инструктором с детьми, в должностной не указано, что я должна гладить рубашки, мыть вагоны и кабинет. У нас не хватает уборщиц, все разбежались от руководства. И теперь на нас вешают их работу. Говорят производственная необходимость. И отпуск не подписывают, каждый раз придумывают новую причину.
Добрый день. Во первых, Вы должны помнить, что график отпусков составляется до начала того календарного года, на который этот отпуск запланирован. Это значит, что Ваше заявление УЖЕ должно быть подписано. Если вы собираетесь отстаивать свои права, то помните, что Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, Ваш же начальник может поплатиться за свое отношение, просто намекните ему, что Трудовая инспекция правомочна проводить проверки по заявлению работников.
0
0
0
0
Наталия
Клиент, г. Казань
Спасибо большое, хочу только уточнить. В графике у меня стоит СЕНТЯБРЬ. нам недели написать заявление на отпуск с 5 сентября, заявление от 21 августа. До сих пор не подписано. И еще, на совещании, прилюдно он назвал меня "раковой опухолью от которой надо избавляться" и еще много гадостей. Я его записала на диктофон. Смогу я его привлечь за оскорбление (начальника). Заранее спасибо.
Наталья, к сожалению Вы не можете привлечь его к ответственности, если заявление было сделано не публично. Однако Вам доступные иные методы борьбы. У такого рода начальников, как правило, отсутствует множество нормативно-правововых актов для регламентации труда (трудовые договоры, положения о безопасности). Виду этого Вы можете написать заявление в адрес Трудовой инспекции по Вашему месту жительства, они будут обязаны провести проверку и Вашего начальника ждут большие штрафы :)
Здравствуйте
У произошло дтп, с участием моей машины, пока я находилась на работе а машина стояла на парковке, я вышла и сразу не увидела повреждений и второго участника ДТП не было, приехав домой обнаружила повреждения, вернувшись на место стоянки автомобиля, обнаружила осколки чужий фары и пластика, найдя виновника ДТП мы договорились устно, что он вернет деньги, но если он не исполнит обязательства, будет ли у меня возможность заявить о ДТП через 15 дней после него? У водителя нет прав, нет страховки и машина не на учете, у меня повреждения примерно на 100к
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре)
14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления.
Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению.
Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска?
Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска?
Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км?
Спасибо!
Добрый день. Работодатель попросил уволиться по собственному желанию, тк нет финансирования.зп задерживает. У меня на руках ноутбук. Я на удаленке. Увольняться отказалась. Теперь просит, чтобы я соообщила адрес, чтобвюы забрать ноутбук Сдэком. Могу ли я не отдавать его, пока не выплатят зп. И как правильно это сформулировать. Я предложила дать мне время, чтобы я нашла работу и потом я напишу заявление
Я поступит в универ на аспаирантуру сместар отучился по семейным обстаятельством написал заявления об очислегия и уехаль так как сказалт заявления не скроро росмотрят...я забыл про это прошел 6 лет Хотел забрать диплом но мне сказали что не могу забрать пока не оплачу долг и пения ... Как быит?
Спасибо большое, хочу только уточнить. В графике у меня стоит СЕНТЯБРЬ. нам недели написать заявление на отпуск с 5 сентября, заявление от 21 августа. До сих пор не подписано. И еще, на совещании, прилюдно он назвал меня "раковой опухолью от которой надо избавляться" и еще много гадостей. Я его записала на диктофон. Смогу я его привлечь за оскорбление (начальника). Заранее спасибо.
Наталья, к сожалению Вы не можете привлечь его к ответственности, если заявление было сделано не публично. Однако Вам доступные иные методы борьбы. У такого рода начальников, как правило, отсутствует множество нормативно-правововых актов для регламентации труда (трудовые договоры, положения о безопасности). Виду этого Вы можете написать заявление в адрес Трудовой инспекции по Вашему месту жительства, они будут обязаны провести проверку и Вашего начальника ждут большие штрафы :)