Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какой размер компенсационных выплат допустим, при увольнении по соглашению сторон?
Нужно уволить работника (70 лет) по соглашению сторон.Размер "отступных" ограничен или можно предложить ему размер, превышающий его зарплату (3000 руб.) в 10 раз? В Локальных актах организации не прописан размер "отступных".
, Елена, г. Волгоград
Сергей Кичигин
Размер дополнительных выплат при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса устанавливается сторонами в соглашении о расторжении трудового договора.
Увольнение по соглашению сторон не предполагает непременного присутствия по умолчанию каких-либо дополнительных выплат. Присутствие в тексте соглашения, любой дополнительной выплаты это результат договорённости сторон соглашения.
Максимальный размер таких выплат законом не ограничивается.