8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне уволиться по собственному желанию находясь в очередном отпуске?

Здравствуйте. С 29.08.2016 по 29.09.2016г. нахожусь в очередном отпуске. Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию с 11.09.2016г. Может ли работодатель отозвать меня из отпуска по приказу для отработки? Может ли работодатель назначить отработку после моего выхода из отпуска?

, Дмитрий, г. Орск
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт
Здравствуйте. С 29.08.2016 по 29.09.2016г. нахожусь в очередном отпуске. Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию с 11.09.2016г. Может ли работодатель отозвать меня из отпуска по приказу для отработки? Может ли работодатель назначить отработку после моего выхода из отпуска?
Дмитрий

Здравствуйте. Нет не может, так как такое не предусмотрено законом. Просто пишете заявление, рассчитывая на 2 недели, после истечения 2=х недель увольняетесь. Нужно было сразу писать на отпуск с увольнением, это было проще.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?
Здравствуйте!нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?
, вопрос №4852838, Венир, г. Благовещенск
Защита прав работников
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.
, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва
Дата обновления страницы 29.08.2016