Враньё работодателя является нарушением?

Здравствуйте ! Вопрос по трудовому праву : Работодатель проводит собеседование, спрашивает только ФИО, возраст, какое образование , опыт работы, семейное положение , просит телефончик и заявляет что на следующий день вам позвонят и ПРИГЛАСЯТ НА СТАЖИРОВКУ ! что будет обучение и по результатам решат брать на работу или нет ! Но на следующий день никто не позвонил и никаких предупреждений о том что очередь может до меня не дойти тоже не было. То есть работодатель просто нагло врал в лицо! Это является нарушением моих прав и трудового законодательства ?